Zatrudnianie pracowników wiąże się z ponoszeniem przez pracodawcę wielu różnorodnych wydatków. Oprócz wynagrodzeń są to m.in. koszty:
szkoleń,
podróży służbowych,
posiłków,
imprez integracyjnych,
pakietów medycznych,
karnetów sportowych,
odzieży,
okularów,
upominków
opieki nad dziećmi pracowników.
Każdy z tych wydatków może wywoływać odmienne skutki w podatkach i rozliczeniach składkowych.
W poradniku "Wydatki pracownicze w firmie" w praktyczny sposób przedstawiono zasady rozliczania świadczeń i wydatków ponoszonych na rzecz pracowników.
Zawarte w książce wyjaśnienia dają odpowiedź na pytania:
Pod jakimi warunkami poniesiony wydatek może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów?
Kiedy otrzymane przez pracownika świadczenie powoduje powstanie przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT?
W jakich przypadkach należy naliczyć składki ZUS?
W publikacji omówiono również skutki finansowania świadczeń pracowniczych w VAT - w tym zasady rozliczania podatku naliczonego przy zakupie m.in. okularów, artykułów spożywczych, odzieży, pakietów medycznych, karnetów sportowych czy organizacji imprez integracyjnych. Osobny rozdział poświęcono ewidencji wydatków pracowniczych w księgach rachunkowych.
Praktyczne przykłady i omówienie aktualnych stanowisk organów podatkowych oraz orzecznictwa pomogą prawidłowo rozliczać wydatki pracownicze i uniknąć błędów w zakresie podatków, składek ZUS i rachunkowości.